‘Psychologie vond ik interessant. Mijn vader was bij de synode van de kerk bezig met conflicthantering… uiteindelijk ga je toch weer terug naar je voorbeeld’, lacht Erik Kaptein. De link tussen mens en werk had altijd zijn belangstelling. ‘Zo werd ik bij Fortis managementtrainee na mijn studie. Toen was werken in de financiële sector heel wat en binnen Fortis ging ik naar P&O.’
Toen Erik een ingewikkeldere baan wilde, stapte hij over naar ING. ‘Daar mocht ik een postdoc-opleiding Changemanagement bij het Sioo doen en werd ik opgeleid om heel anders naar dingen te kijken. Ik herinner me een intervisie waarbij de coach zei: “Je bent een keurige jongen, hebt een keurige baan bij een keurig bedrijf. Wanneer ga je iets ongenuanceerds doen?!?”’
‘Ik zoek bewust werk op waar ik klamme handjes
van krijg. Want dan leer ik wat nieuws!’
‘Reorganisaties, sluitingen van bedrijven … de harde kant van het P&O-vak heb ik leren kennen bij drukkerij RotoSmeets de Boer. Als hoofd P&O bij Aegon heb ik me daarna vervolgens het schompes gewerkt en daardoor ook enorm veel geleerd.’ Zijn laatste baan in loondienst, bij Unirobe Meeùs Groep, vond Erik niet echt leuk. ‘Bij het bedrijf werkten zo’n drieduizend mensen en ik was heel abstract bezig op de directiegang van het kantoor. Ik stond ver van mensen af; het leek soms wel een managementgame.’ In die tijd overleed zijn vader. ‘Ik realiseerde me dat hij in zijn leven vooral gedaan heeft wat hij leuk vond en ik niet. Ik nam ontslag.’
Samen met Colinda van Dijk begon hij dertien jaar geleden Gewoon-HR. Dat groeide uit tot een bureau voor trainingen en coaching. ‘We werken veel met professionals samen; muzikanten, scheidsrechters, clowns, tv-professionals. We laten graag mensen anders kijken naar zichzelf en hun omgeving’, lacht hij. Naast zijn coachende rol besteedt Erik twee of drie dagen per week aan trainingen geven, lesgeven en aan de stichting Toeterjoepies. ‘Daarin begeleiden we jongeren uit de Jeugdzorg naar werk of een studie,
zoals dakloze jongeren en loverboy-meiden. Met elk klein stapje mag je bij die doelgroep blij zijn. Dit is naast het spelen in mijn band de hobby naast mijn werk.’ De belangrijkste keuzes die Erik voor zijn werk maakte, zijn de afwisseling en verscheidenheid aan activiteiten en doelgroepen. En met lef dingen anders durven te doen. ‘Je creativiteit kun je zeker kwijt in het coachingvak. Dit houdt mij scherp. Ik zoek bewust werk op waar ik klamme handjes van krijg. Want dan leer ik iets nieuws!’
Over vijf jaar is Erik nog meer bezig met mentale kracht. ‘Goed kunnen omgaan met veranderingen, uitdagingen, stress en tegenslag is zo belangrijk! Zeker in deze tijd!’ Colinda en hij hebben dan ook het Centrum voor Mentale Kracht opgericht en het boek Mentale kracht, je kunt het gewoon trainen geschreven. ‘Hoe kan het dat de een goed weet om te gaan met de gevolgen van een reorganisatie en een ander ziek thuis komt te zitten? Hoe kan een scheidsrechter de ene dag de hele wereld over zich heen krijgen en de volgende weer een topwedstrijd fluiten?’ Daar mensen meer over vertellen en verder mee te helpen is zijn ambitie. (NvO)
Gepubliceerd door Coachlink. Bekijk hier volledige artikel.
