Werken aan mentale kracht is een belangrijke invalshoek bij dit soort projecten die effectief blijkt te zijn. Mensen die mentaal krachtig zijn, krijgen eerder een (aantrekkelijke) baan en weten die langer te houden. Daarnaast blijkt er ook een sterk verband te bestaan met de manier om mee te kunnen gaan in veranderingen.
De ondernemingsraden van de omgevingsdiensten in Groningen, Friesland en Drenthe zagen dat ook in en wilden graag initiatieven nemen om hun HR-beleid te verbeteren.
In een professionalisering dag hebben we samen aan meer inzicht in het thema en toepassingsmogelijkheden in het HR-beleid bij deze organisaties gehad. In de loop van het jaar wordt op basis van de ideeën gesproken over interventies om te werken aan mentale kracht in de organisaties.
